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男 36岁 175CM
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我的看法有一定道理,但需要做一些补充和修正。在职业规划领域,讲究的是人职匹配。简单的说,就是要对号入座。你这个人与你做的工作要匹配,并不是所有工作都适合所有的人。不合适,那么工作结果也不会好。只有个人兴趣、能力优势、性格特质、职业价值观等与该职位上的成功、价值、报酬、利弊、机会以及所需的知识、资历等相匹配、符合时,这份工作才会你得到最大的成就感,同时你的事业也更能取得成功
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